ТОВ «Галицька свіжина» стало прикладом у впровадженні безбар’єрності, інклюзії та соціальної відповідальності бізнесу.
Про це розповіли у Львівській ОВА.
На підприємстві створюють не лише фізичний простір, доступний для кожного, а й умови, у яких люди з інвалідністю, ветерани, внутрішньо переміщені особи та інші вразливі категорії можуть відчувати підтримку й реалізовувати свій потенціал.
Сьогодні у «Галицькій свіжині» працює 29 осіб з інвалідністю, 8 ветеранів та 17 внутрішньо переміщених осіб. Для них створено зручні робочі місця, адаптовані адміністративні та побутові приміщення: встановлено сучасний ліфт, облаштовано безпорогові входи, широкі коридори й дверні прорізи, спеціалізовані санвузли, а також дрібні, але важливі деталі — від зручних ручок до кнопок виклику у вбиральнях.
Крім цього, підприємство впроваджує програми підтримки та соціальної адаптації ветеранів і членів їхніх родин:
• «Робота в команді з ветеранами»;
• «Як підготувати команду до повернення ветерана/ки до роботи».
ТОВ «Галицька свіжина» активно розвиває партнерства з громадськими організаціями та громадою, підписано Меморандум з Superhumans Center щодо подальшого працевлаштування ветеранів та навчання персоналу.
«Коли бізнес інвестує у безбар’єрність, він інвестує у людей. Це — про гідність, повагу та рівні можливості. Приклад «Галицької свіжини» доводить: аграрні підприємства можуть не лише забезпечувати робочі місця, а й підтримувати тих, хто потребує цього найбільше — ветеранів, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб. Такі ініціативи формують середовище довіри, солідарності та справжньої соціальної єдності. А ще — це європейський шлях розвитку, де людина завжди у центрі», — наголосила заступник директора департаменту агропромислового розвитку Львівської ОДА – начальник управління Тетяна Борушок.
